Консультации по визам в Корею - Учеба, работа и эмиграция

Виза E-7: Уведомление и процедуры для иностранных работников, увольняющихся с работы Когда иностранный работник с визой E-7 решает уволиться, крайне важно, чтобы как компания, так и сам работник уведомили местное Иммиграционное управление о данном изменении в течение 14 дней. Это уведомление является совместной ответственностью, и несвоевременное действие может привести к серьезным последствиям. Тем, кто желает … Read more

Проблемы с политикой сезона рабочих и нарушения прав человека: необходимость реформы В последнее время в Южной Корее возникли опасения по поводу системы иностранных сезонных работников, которая была раскритикована как источник нарушений прав человека и эксплуатации заработной платы. Некоторые организации, занимающиеся правами мигрантов, утверждают, что политика сезонных работников отклонилась от своего первоначального назначения из-за вмешательства посредников, … Read more

Недавнее судебное решение подчеркивает правовой вакуум в отношении защитных предписаний для недокументированных иностранных граждан Недавний постановление районного суда привлекло внимание, объявив, что защитные предписания для недокументированных иностранных граждан недействительны, если они не соответствуют требованиям правильного письменного уведомления. Это решение подчеркивает важность соблюдения процессуальных требований, установленных иммиграционным законодательством, при вынесении приказов о временном содержании под стражей … Read more

Recent Findings on Vietnamese Workers Abroad Последние находки о вьетнамских работниках за границей Согласно недавно опубликованному отчету “Обзор вьетнамской иммиграции 2023”, подготовленному правительством Вьетнама, вьетнамские работники, трудящиеся в Южной Корее, входят в число самых высокооплачиваемых в мире. Их ежемесячный заработок в Южной Корее составляет от 1600 до 2000 долларов (примерно от 2,2 до 2,75 миллиона … Read more