Виза K-Point E74: Общая информация
Виза K-Point E74 предназначена для квалифицированных иностранных работников в Южной Корее. Эта виза востребована для иностранных специалистов, необходимых в определённых секторах, таких как производство и строительство, и предоставляется только тем, кто соответствует специальным требованиям. Однако могут возникнуть обстоятельства, при которых изменение рабочего места станет необходимым. В этой статье мы обсудим ситуации, в которых возможно изменение места работы, необходимые документы и сроки для уведомления об этом изменении.
Что такое виза K-Point E74?
Виза K-Point E74 выдаётся квалифицированным иностранным работникам, в первую очередь для работы в таких секторах, как производство и строительство. Чтобы получить эту визу, необходимо иметь как минимум четыре года опыта работы в Южной Корее с визами E-9, E-10 или H-2 за последние десять лет и в данный момент быть под трудовым контрактом с вашим работодателем. Этот контракт должен предусматривать зарплату не менее 26 миллионов вон в год, а знание корейского языка играет ключевую роль в процессе оценки.
Когда разрешено изменение места работы?
Хотя изменение рабочего места по визе K-Point E74 обычно ограничено, существуют исключительные обстоятельства, которые это позволяют. К таким ситуациям относятся:
- Закрытие вашего рабочего места или его банкротство
- Случаи неуплаты заработной платы
- Проблемы, связанные с нарушением прав человека в рабочей среде
- Другие ситуации, в которых трудовой контракт закончился в обычных условиях
Важно отметить, что смена типа деятельности строго ограничена; для того чтобы перейти на новую профессию, вам нужно будет подать заявку на новую визу.
Необходимые документы для изменения места работы
Чтобы уведомить о смене рабочего места, необходимо подготовить следующие документы:
- Уведомление о смене работы
- Паспорт и карта временной регистрации
- Копия свидетельства о государственной регистрации бизнеса
- Форма согласия от предыдущего работодателя (можно пропустить, если контракт уже завершен)
- Трудовой договор
Если смена рабочего места осуществляется в связи с закрытием или неуплатой заработной платы, потребуется документация, подтверждающая эти обстоятельства.
Сроки для уведомления об изменении работы
Необходимо уведомить Иммиграционное управление об изменениях в трудовой деятельности в течение 15 дней с момента их наступления. Задержка в подаче этого уведомления может привести к осложнениям в отношении вашего статуса проживания, поэтому своевременное уведомление крайне важно.
Важные аспекты и дополнительная информация
Для поддержания своего статуса визы K-Point E74 важно соблюдать правильные процедуры и следить за наличием всех необходимых документов при смене рабочего места, а также соблюдать срок уведомления. Для получения более подробной информации или если вам нужна личная консультация, пожалуйста, перейдите по ссылке ниже.
Для вопросов вы можете обратиться через нашу [1:1 Консультационную панель].