Успешная история региональной специализированной визовой программы в Гёнсангбук до
Региональная специализированная визовая программа, внедренная для решения проблемы сокращения населения в Южной Корее, демонстрирует положительные результаты. Особенно в Гёнсангбук до эта программа помогла иностранным талантам обосноваться и revitalizировать местную экономику. В этой статье рассматриваются общие сведения о программе и успешный опыт в Гёнсангбук до.
Обзор региональной специализированной визовой программы
Региональная специализированная виза — это статус резидента, предоставляемый иностранцам, которые соответствуют требованиям проживания и работы в определённых районах с уменьшающимся населением в течение установленного срока. Южнокорейское правительство разработало эту программу для противодействия сокращению населения и стимулирования местной экономики.
Эта виза ориентирована на иностранцев, корейцев из-за границы и их близких родственников, позволяя им осесть в указанных регионах, что способствует увеличению населения и активизации экономической деятельности.
Основные условия:
-
Требование по проживанию: Соискатели должны проживать в обозначенных районах с убывающим населением в течение минимум 5 лет, при этом первые 2 года они должны находиться в указанном регионе.
-
Требования к занятости и стартапам: Иностранные рабочие должны работать в определенных отраслях, а предприниматели обязаны сделать определенные инвестиции.
-
Нарушение условий визы: В случае нарушения условий получения визы она может быть отозвана в соответствии с Законом об иммиграционном контроле.
Успех в Гёнсангбук до
Региональная специализированная визовая программа, запущенная в Гёнсангбук до в прошлом году, уже показывает впечатляющие результаты. Эта инициатива привлекла талантливых иностранцев, соответствующих академическим и финансовым требованиям, что увеличило население страны и создало положительный цикл стимулирования экономики и миграции.
По данным провинции Гёнбук, с апреля и до нынешнего времени около 250 иностранных рабочих успешно нашли работу и обосновались в городах с уменьшением населения в регионе. Эти иностранные работники имеют как минимум степень младшего специалиста из корейского университета, зарабатывают более 30 миллионов вон в год и соответствуют требованиям уровня TOPIK 3 (компетенция в корейском языке), установленным Министерством юстиции. Более того, виза позволяет супругам, имеющим право на трудоустройство, присоединяться, увеличивая количество иностранных резидентов в провинции.
Программа изначально была запущена в пяти городах, включая Ёнчжу, Ёнчхон и Уисонг, и теперь охватывает 15 местных администраций, включая Андонг, Сангу и Мунгёнг.
Провинция Гёнбук продолжает поддерживать иностранных резидентов через такие инициативы, как ярмарки вакансий для иностранных студентов и платформу «K-Dream Work Net», которая предоставляет онлайн-услуги по подбору вакансий в реальном времени.
Эта программа становится важным решением для противодействия региональному снижению населения, одновременно revitalизируя местные экономики.