Процедуры Найма и Приглашения Иностранных Сварщиков в Судостроении
Если вы ищете квалифицированных иностранных сварщиков для вашего судостроительного завода или компании по производству морского оборудования, ключевым шагом является их приглашение через визу E-7-3 (Общий трудовой мигрант). После определенного периода стабильной работы сварщики могут перейти на визу E-7-4 (Квалифицированный работник) для долгосрочного проживания.
1️⃣ Что такое виза E-7-3 (Общий трудовой мигрант)?
Виза E-7-3 позволяет компаниям приглашать квалифицированных иностранных работников в определенных технических областях, таких как судостроение, машиностроение, сварка и сантехника. Эта виза в основном используется судостроительными верфями и поставщиками оборудования, и важно получить одобрение от Иммиграционной службы Министерства юстиции.
2️⃣ Требования к Компаниям, нанимающим (приглашающим)
Чтобы иметь возможность нанимать иностранных работников, компании должны соответствовать следующим критериям:
- Доля бизнеса по судостроению более 50% (необходима проверка от Министерства промышленности)
- Минимальный доход в 1 миллиард韩元 за прошлый год
- Наличие как минимум 10 постоянных работников
- Отсутствие случаев побега иностранных работников за последние два года
- Доля иностранных работников не более 30%
3️⃣ Требования к Иностранным Работникам
Иностранные работники должны иметь:
- Экспертизу в сварке, связанной с судостроением
- Соответствующие сертификаты или более 5 лет опыта
- Завершение специализированного обучения по профессии и тренинга по безопасности, назначенного Министерством промышленности
4️⃣ Процедуры Приглашения и Выдачи Виз
Процесс включает следующие шаги:
- Компания-работодатель должна подать заявку на получение подтверждения выдачи визы E-7-3 (через Иммиграционную службу и Департамент иностранных дел).
- Одобрение и проверка Министерством юстиции.
- Иностранный работник подает заявление на визу E-7-3 в местном дипломатическом представительстве.
- В течение 90 дней после въезда иностранный работник должен зарегистрироваться и получить статус проживания.
Изначально срок пребывания обычно устанавливается на два года, и он может быть продлен в рамках трудового контракта.
Переход Уровней Квалификации в Судной Сварке — E-7-4 (Квалифицированный работник)
Иностранцы, приехавшие в качестве сварщиков на визу E-7-3, могут изменить свой статус на E-7-4 (Квалифицированный работник), выполнив определенные требования к работе.
1️⃣ Условия Перехода (E-7-3 → E-7-4)
Чтобы перейти с E-7-3 на E-7-4, кандидаты должны соответствовать следующим критериям:
- Законно прожили и работали по визе E-7-3 более двух лет
- Отсутствие истории нелегального пребывания или побега
- Уровень теста на знание корейского языка (KLPT) 2 или выше или завершение 2 этапа Программы социальной интеграции
- Документированные записи доходов, налоговых взносов и четырех основных схем социального страхования Кореи
- Рекомендательные письма от Министерства промышленности и энергетики или Министерства труда и занятости
2️⃣ Преимущества Перехода
При переходе обладатели визы получат:
- Удлинение срока проживания на три года с неограниченным количеством возможностей продления
- Возможность приглашать супругов и детей по визам F-3
- Ослабленные ограничения на смену места работы
- Возможности для долгосрочного проживания (переход с F-2-7 на постоянное проживание F-5)
Для квалифицированных сварщиков в судостроении необходимо пройти процесс рекомендации в Морском отделе Министерства промышленности и энергетики.
В Заключение
Иностранцы в области сварки для судостроения могут въехать в страну по визе E-7-3. Подтверждая свои навыки и преданность работе, они могут перейти на визу E-7-4, открывая путь к долгосрочному и потенциальному постоянному проживанию. Эта информация основана на руководящих принципах Министерства юстиции на сентябрь 2025 года, и индивидуальные обстоятельства могут привести к изменениям в деталях. Для индивидуальной консультации, пожалуйста, посетите нашу страницу 1:1 консультаций.