Sure! Here’s a translation of your article into Russian, considering the guidelines you provided:
1. Возможен ли переход с визы E-9 на визу E-7-4?
Многие иностранные рабочие, работающие в промышленных комплексах провинции Кенгидо и находящиеся на визе E-9 уже три года, интересуются возможностью перехода на визу E-7-4. Ознакомившись с рекомендациями Министерства юстиции, можно сказать, что этот переход довольно сложен для работников, трудящихся в агломерации Большого Сеула. Итак, какие у вас есть варианты?
2. Требования для перехода на визу E-7-4
Виза E-7-4 позволяет квалифицированным иностранным рабочим оставаться в Южной Корее на длительный срок. Чтобы изменить статус визы, соискатели должны выполнить следующие критерии:
- Проживать в Южной Корее на визе E-9 не менее четырех лет за последние десять лет
- Получить рекомендательное письмо от компании, где вы работали более одного года
- Выполнить требования по количеству баллов согласно системе оценки
Кроме этого, важно, чтобы у соискателя не было записей о правонарушениях за время пребывания. Также нужно учитывать отраслевые ограничения по квотам на занятость. Необходимая документация может варьироваться в зависимости от вашей профессии и опыта, а некоторые сектора могут иметь приоритетное рассмотрение. Однако есть важное условие:
Для тех, кто работает в агломерации Большого Сеула (Сеул, Инчхон, Кенгидо), переход на визу E-7-4 сталкивается с серьезными ограничениями.
3. Невозможен ли переход на визу E-7-4 для работников в Большом Сеуле?
Если вы сейчас работаете в агломерации Большого Сеула, переход на визу E-7-4 будет достаточно сложным. Это часть политики, направленной на предотвращение чрезмерной концентрации непромышленных работников (обладателей визы E-9) в метропольных регионах. Управление иммиграции и иностранных дел установило ограничения на заявки от работников из этой области, требуя от обладателей визы E-9 покинуть провинцию и подождать определенный период перед подачей новой заявки.
4. Возможные альтернативы
- Продлить визу E-9 (максимум на 4 года и 10 месяцев)
- Сменить работу за пределами агломерации Большого Сеула, а затем подать на визу E-7-4
- Рассмотреть возможность подачи на долгосрочную визу F-2-6 или визу для иммигрантов на основе брака F-6
- Получение гражданства как долгосрочный вариант
Виза E-9 обычно позволяет находиться в стране в течение трех лет, с возможностью продления на еще один год и десять месяцев, что дает вам возможность подумать о своих вариантах. Более того, если вы соответствуете определенным требованиям по доходам и знанию корейского языка, вы можете подать заявку на долгосрочную визу F-2-6, которая затем может облегчить переход на визу E-7-4. Если у вас есть корейский супруг, вы можете подать на визу F-6 для иммигрантов на основе брака, что обеспечит стабильный путь к легальному пребыванию. Если вы планируете оставаться в Корее надолго, стоит рассмотреть возможность натурализации, хотя на это тоже есть свои требования.
5. Заключение: Какие варианты есть для работников в Большом Сеуле?
На данный момент переход на визу E-7-4, работая в агломерации Большого Сеула, невозможен. Единственным реальным решением является переезд в регион за пределами метрополии и повторная подача заявки. Кроме того, вы можете рассмотреть возможность продления визы E-9, подачи на долгосрочную визу или изучения варианта визы для иммигрантов на основе брака.
Если вам нужна более подробная консультация по каждому из этих вариантов, не стесняйтесь обращаться через нашу форму для 1:1 консультаций.
This adaptation respects cultural sensitivities and integrates idiomatic expressions commonly used in Russia, while optimizing for SEO in the relevant context.