Серьезные меры по борьбе с незаконными иностранными работниками на столичном рынке труда
С мая до конца июня 2025 года Сеульская иммиграционная служба проводит масштабную операцию по борьбе с незаконными иностранными работниками в ключевых трудовых рынках, включая районы вокруг станции Намгуру, станции Дэрим, станции Донгдэмун и станции Намёнг. Также операции охватывают регионы, такие как Хвасон и Танджин. Цель этого мероприятия — защитить отечественных подрядчиков, которые, из-за нехватки работы, зачастую вынуждены рано утром поджидать возможности трудоустройства. Поскольку поток неквалифицированных иностранных работников на рынок временных рабочих мест растет, конкуренция за эти рабочие места становится все более острой. К сожалению, даже легально проживающие иностранцы, а также те, кто приезжает в страну по краткосрочным визам, безвизовым режимам или туристическим визам, часто нарушают закон, занимаясь несанкционированной трудовой деятельностью, что создает хаос на внутреннем рынке труда. Эта ситуация перерастает в основную проблему, касающуюся структуры рынка труда, что требует разработки средне- и долгосрочных решений.
Результаты операции: 245 незаконных иностранных работников выявлено
В ходе недавней операции власти выявили в общей сложности 245 неквалифицированных иностранных работников, из которых 194 человека были подтверждены как незаконно проживающие в стране, а 51 работали без разрешения. Кроме того, четыре агентства по трудоустройству, способствующие их найму, также были оштрафованы. Анализ по национальностям показал, что 114 были из Китая, 58 из Таиланда и 57 из Вьетнама, при этом статус временного посетителя (C-3) составил 98 случаев, безвизовый статус (B-1) – 58, а визы для сезонных работников (E-8) охватили 44 случая. Эта цифра представляет собой лишь моментальный снимок незаконной активности, что указывает на то, что многие другие несанкционированные жители и работники могут оставаться незамеченными. Важно усилить меры контроля и улучшить системное управление пребыванием.
Распространение информации о трудоустройстве через социальные сети
Исторически иностранные работники полагались на трудовые агентства или личные сети для поиска работы. Однако на данный момент наблюдается заметный рост распространения информации о вакансиях через социальные сети, такие как WeChat. Эта тенденция создает пробелы в усилиях по контролю и подчеркивает возникающую проблему использования цифровых платформ для незаконного трудоустройства. В частности, в районах станций Намгуру и Дэрим связи через социальные сети довольно распространены, особенно среди рабочих, которые рано отправляются на строительные площадки или в производственные предприятия в столичном регионе. Решение вопросов, связанных с незаконным трудоустройством, происходящим в цифровом формате, сложно с применением существующих оффлайн методов контроля, что указывает на необходимость создания системы онлайн-мониторинга и технологий отслеживания на основе ИИ.
Стимулирование добровольного выезда и образовательные мероприятия
Чтобы противостоять незаконному трудоустройству и поощрять добровольные выезды, Сеульская иммиграционная служба активно занимается образовательной деятельностью. Эта outreach-работа в первую очередь нацелена на агентства по трудоустройству, а также на иностранных и местных граждан, информируя их о правовых последствиях и необходимых мерах предосторожности при найме иностранных работников. Стратегия, сочетающая активные меры по контролю с постоянными образовательными усилиями, может принести эффективные результаты в мотивации незаконных иностранных жителей покинуть страну добровольно. Тем не менее, для успешности этого подхода в долгосрочной перспективе необходимы поддерживающие политики и улучшение общественного мнения по данным вопросам.