Увеличение промышленной конкурентоспособности: Введение визы для высококлассных специалистов
Министерство юстиции внедряет ряд мер для привлечения высококвалифицированных сотрудников в высокотехнологичные отрасли, такие как полупроводники и биотехнологии, в ответ на рост конкуренции за профессионалов. В рамках этих усилий была введена новая виза для высококлассных специалистов.
Обзор системы визы для высококлассных специалистов
Определение терминов
Высокие технологии: Это сектора, в которых происходит разработка современных технологий или инновационные исследования, как было признано министром юстиции для усиления национальной конкурентоспособности.
Исключительный талант: Это старшие инженеры или исследователи среднего уровня, отвечающие за планирование проектов, исследования и разработки в высокотехнологичных компаниях.
Критерии и условия получения визы для высококлассных специалистов
Стандарты приема для исключительных талантов
-
Доход: Граждане должны иметь годовой доход, как минимум, в три раза превышающий доход на душу населения за предыдущий год.
-
Образование: Степень магистра или выше из университета, входящего в топ-100 любого признанного мирового рейтинга университетов, опубликованного за последние пять лет.
-
Ссылки на глобальные рейтинги университетов:
-
QS World University Rankings
-
QS World University Rankings по предметам: Инжиниринг и Технологии
-
Times Higher Education World University Rankings
-
US News & World Report Global University Rankings
-
Опыт работы: Кандидаты должны соответствовать одному из следующих критериев опыта работы:
-
Опыт в корпорации: как минимум три года работы в международной компании, с общим опытом работы не менее восьми лет.
-
Опыт в исследовательской организации: как минимум три года в ведущей исследовательской организации и как минимум пять лет соответствующего исследовательского опыта после получения докторской степени.
-
Знание корейского языка: Завершение первого этапа Программы социальной интеграции или сертификат TOPIK уровня 1.
-
Рекомендация от соответствующих органов: Кандидаты должны быть проверены и рекомендованы руководителями соответствующих центральных административных агентств.
Квалификация для резиденции высококлассных специалистов
Чтобы соответствовать статусу резидента высококлассных специалистов (F-2), кандидаты должны соответствовать всем стандартам приема для исключительных талантов. Если кандидаты соответствуют всем критериям, кроме требования по доходу (который должен быть как минимум вдвое превышающим доход на душу населения), они могут получить визу специфической деятельности (E-7) по рекомендации соответствующих органов. После поддержания статуса F-2 в течение трех лет, они могут иметь право подать заявку на постоянное место жительства (F-5), если продолжают выполнять требования по доходу и завершают третий этап Программы социальной интеграции. Если образовательные критерии выполнены, но трудоустройство не подтверждено, заявители могут получить визу для поиска работы (D-10).
Быстрая электронная выдача виз без посещения посольства
Электронная выдача визу через назначенные агентства
Цель: Создано специализированное агентство для быстрого разрешения вопросов, связанных с обработкой виз.
Назначенное агентство: Центр поддержки выдачи виз для выдающихся талантов и инвестиций при Иммиграционном офисе Сеула отвечает за электронную выдачу виз и другие связанные задачи.
Процесс подачи заявки на электронную визу
Рассмотрение будет проведено удаленно с учетом квалификаций, рекомендаций и представленных документов. Заявка на визу может быть подана индивидуально или от имени потенциального сотрудника работодателем. Все необходимые документы должны быть загружены в электронном виде, с проверками на полноту, чтобы избежать упущений или ненужных подач.
Стандарты проверки зарубежных судимостей
Заявители должны предоставить сертификат о наличии или отсутствии судимости, выданный их правительством, подтвержденный с помощью апостиля или консульской подтверждающей процедуры в Корее.
Процедуры подачи заявок на основании квалификаций
Выдача визы и управление статусом
-
Виза для поиска работы (D-10-T): Для выпускников университетов, входящих в топ-100 мирового рейтинга, желающих трудоустроиться в Корее (рекомендация не требуется). Процедуры подачи включают представление общих документов и плана деятельности по поиску работы.
-
Виза специфической деятельности (E-7-T): Заявители должны иметь трудовой контракт с местной компанией и зарабатывать более чем вдвое превышающий доход на душу населения. Необходимые документы включают трудовой контракт и рекомендацию от центральных органов.
-
Виза резидента (F-2-T): Заявители должны иметь трудовой контракт с местными компаниями и соответствовать всем другим условиям, установленным министром юстиции. Необходимо предоставить соответствующие документы, включая доказательства дохода и знаний корейского языка.
Условия сопутствующего сопровождения и процесс подачи
Члены семьи исключительных талантов
Супруги и несовершеннолетние дети имеют право на сопутствующие визы с учетом специфических условий резиденции, приложимых на основе статуса основного заявителя. Необходимые документы включают паспорта, свидетельства о родственных отношениях и, возможно, справки о несудимости для супругов.
Условия для родителей и помощников
Родители, включая свекровь и тещу, могут иметь право на сопутствующие визы на основании определенных условий, при этом требуется подтверждение дохода основного заявителя.
Процедуры подачи заявок на получение карт миграционных привилегий
Выдача карт миграционных привилегий
Для тех, кто рекомендован в качестве исключительных талантов и завершил регистрацию по иностранным паспортам. Карты позволяют ускорить миграционные процедуры в аэропортах и могут использоваться до тремя сопутствующими лицами. Карты действительны в течение трех лет, с возможностью продления по истечении срока.
Дата вступления в силу
Дата внедрения новой визы для высококлассных специалистов запланирована на 2 апреля 2025 года.