Знаете ли вы о спящих страховых фондах для иностранных работников?
Вы когда-нибудь слышали, что некоторые страховые взносы, которые делают иностранные работники, остаются необработанными и превращаются в спящие страховые фонды? Спящие страховые фонды относятся к страховым выплатам, которые иностранные работники не получают после возвращения в свои родные страны или изменения статуса визы. В настоящее время объем накопленных спящих страховых фондов превысил 30 миллиардов вон, с ежегодным увеличением примерно на 5 миллиардов вон.
Что вызывает рост спящих страховых фондов?
Этот рост спящих фондов в значительной степени связан с увеличением числа незарегистрированных иностранных работников. Давайте рассмотрим, почему эта проблема столь актуальна.
Связь между системой разрешений на труд (виза E-9) и спящими страховыми фондами
Правительство определило приток иностранных работников через систему разрешений на труд (виза E-9) как одну из причин роста спящих страховых фондов. Эта система позволяет иностранцам легально работать в Корее. Однако многие, кто поступает в эту программу, становятся незарегистрированными работниками из-за отсутствия стабильности на рабочем месте, низких заработков и плохих условий труда. Когда такие работники теряют легальный статус, они часто теряют возможность получить свои страховые выплаты, что приводит к накоплению необработанных взносов, которые в дальнейшем превращаются в спящие страховые фонды.
Иностранные работники могут получить свои страховые выплаты, когда заканчивается их трудовой контракт, меняется статус визы или они возвращаются на родину. Однако многие работники либо забывают об этой возможности, либо не знают о ней к моменту отъезда. Если на эти средства не предъявляется заявки в течение трех лет, они классифицируются как спящие и передаются от частных страховых компаний в Службу развития человеческих ресурсов Кореи.
Почему иностранные работники не могут получить свои спящие страховые фонды?
Существует несколько причин, способствующих высокому накоплению спящих страховых фондов.
Первая причина заключается в том, что многие иностранные работники часто не знают, как получить свои страховые выплаты. Нередко они забывают о наличии страховки или не получают четких указаний о том, как ее получить перед отъездом. Эта проблема особенно остра у незарегистрированных работников, которые теряют право на получение этих средств, что в свою очередь приводит к большему количеству спящих фондов.
Другой фактор — значительное увеличение числа незарегистрированных иностранных работников. На 2023 год их число превысило 420 тысяч, что на 220 тысяч больше, чем в 2014 году. Многие из этих незарегистрированных работников — неквалифицированные трудяги, которые попали в страну через систему разрешений на труд (виза E-9). Работники, занимающие неквалифицированные должности, часто сталкиваются с нестабильными условиями труда и низкими зарплатами, что делает более вероятным, что они не могут выполнять свои контракты и становятся незарегистрированными. В результате их страховые взносы остаются необработанными и становятся спящими.
Меры правительства по решению проблемы
Южнокорейское правительство предпринимает различные шаги, чтобы решить проблему спящих страховых фондов. Они предлагают руководство по получению этих средств через телефонную поддержку, личные визиты и создание информационных материалов. Более того, они внедрили автоматическую систему возврата, позволяющую иностранным работникам получать свои страховые выплаты напрямую на свои банковские счета при выезде из страны. Эта автоматическая система возврата является значительным улучшением, позволяющим иностранным работникам вернуть свои страховые средства без дополнительных процедур.
Несмотря на эти усилия, фактическая ставка возврата остается низкой. Многие иностранные работники по-прежнему сталкиваются с трудностями при попытках вернуть свои взносы. К числу проблем относятся недостаточная информированность со стороны правительства, а также трудности в контакте с незарегистрированными работниками. В результате уровень возврата не улучшился значительно.
Эта статья отражает текущее положение и подтверждает, что государственная политика может изменяться со временем. Она предоставляет общую информацию и не является юридической консультацией. За дополнительной информацией или поддержкой вы можете посетить Форум 1:1 консультации.