Объявление от Министерства занятости и труда
С 7 по 18 октября 2024 года Министерство занятости и труда будет принимать новые заявки на разрешения на трудоустройство для иностранных работников (виза E-9) через местные офисы занятости по всей стране. Этот процесс заявок направлен на работодателей из различных отраслей, включая производство, сельское хозяйство и строительство, которые ищут возможность найма иностранных работников. Давайте подробнее рассмотрим детали и процедуры подачи заявки.
1. Объем трудовых разрешений и основные отрасли
В этом раунде трудовых разрешений будет набрано в общей сложности 33,803 иностранных работников в различных секторах, испытывающих нехватку рабочей силы. Распределение по отраслям выглядит следующим образом:
- Производство: 20,134 работника
- Судостроение: 1,300 работника
- Сельское хозяйство и животноводство: 3,648 работников
- Рыболовство: 2,249 работников
- Строительство: 1,414 работников
- Услуги: 5,058 работников
Программа направлена на решение проблем нехватки рабочей силы в Южной Корее, позволяя трудоустройство иностранных работников, с особым акцентом на производственную и сельскохозяйственную отрасли, которые остро нуждаются в дополнительной рабочей силе. Также отмечены судостроительная и строительная отрасли как критически важные области, где необходима иностранная рабочая сила.
Введение системы добавления рабочих мест в лесном хозяйстве
Одной из заметных особенностей данного раунда заявок является введение системы добавления рабочих мест в лесном хозяйстве. Эта система была адаптирована на основе существующей системы добавления рабочих мест в сельском хозяйстве для учета сезонного характера лесного хозяйства. Она позволяет работодателям снижать нагрузку по найму в межсезонье, обеспечивая при этом иностранным работникам стабильность занятости. Более подробная информация об этой новой системе будет опубликована на официальном сайте программы трудовых разрешений (www.work24.go.kr), поэтому работодатели в сфере лесного хозяйства должны следить за обновлениями и готовить свои заявки соответственно.
2. Процесс подачи заявки и этапы
Работодатели, желающие нанять иностранных работников (виза E-9), должны сначала предпринять усилия для найма местных работников на срок не менее семи дней. После этого они могут посетить свой местный офис занятости или подать заявку онлайн на разрешение на трудоустройство. Онлайн-заявка доступна через официальный сайт программы трудовых разрешений. Процесс подачи заявки выглядит следующим образом:
- Местные усилия по найму: Работодатели обязаны попытаться нанять местных работников в течение минимум семи дней до подачи заявки.
- Подать заявку на трудовое разрешение: После завершения местных усилий по найму работодатели могут подать свою заявку через местный офис занятости или онлайн.
- Объявление решений по трудовым разрешениям: Результаты будут опубликованы 4 ноября.
- Выдача трудовых разрешений: Для производственной, судостроительной и горнодобывающей отраслей разрешения будут выданы с 5 по 8 ноября, а разрешения для сельского хозяйства, рыболовства, лесного хозяйства, строительства и услуг будут распределены с 11 по 15 ноября.
3. Важность системы трудовых разрешений E-9
Система разрешений на трудоустройство иностранных работников играет важную роль в экономике Южной Кореи. Позволяя легальное трудоустройство иностранных работников в секторах, испытывающих нехватку рабочей силы, она решает проблемы кадрового обеспечения работодателей, параллельно обеспечивая стабильные рабочие места для иностранных работников. Этот предстоящий раунд заявок направлен на удовлетворение потребностей в рабочей силе в различных отраслях, особенно с введением новых мер в лесном хозяйстве, которые повышают гибкость трудоустройства. Важно, чтобы работодатели эффективно использовали эту систему разрешений для своевременного обеспечения необходимой рабочей силы, обеспечивая стабильные условия труда для иностранных работников.
Пожалуйста, обратите внимание, что эта информация актуальна на момент написания, и государственная политика может изменяться. Этот контент предназначен исключительно для информационных целей и не является юридической интерпретацией или советом.
Просмотреть руководство по визе E-9
Для индивидуальных запросов, пожалуйста, посетите нашу консультационную доску 1:1.