Ограничения по трудоустройству для держателей визы F-4

Для зарубежных корейцев, владеющих визой F-4, работа в Южной Корее возможна, однако следует учитывать определённые ограничения. В частности, запрещены вакансии, связанные с простым трудом, или те, которые могут противоречить общественным интересам. Поэтому держателям визы F-4 следует внимательно продумывать эти ограничения при поиске работы и ориентироваться на роли, соответствующие их квалификации и опыту.

Table of Contents

Понимание ограничений по трудоустройству

Эти ограничения вводятся для защиты рынка труда и сохранения общественного порядка, и они официально опубликованы Министерством юстиции. 1 мая 2023 года министерство выпустило уведомление, в котором детализированы эти ограничения, отражающие актуальные нормы, направленные на защиту общественного благосостояния и обеспечение честного рынка труда. Вот официальное уведомление Минюста:

Уведомление № 2023-187

В соответствии с статьёй 18, частью 1, Закона о контроле за иммиграцией и сопутствующими нормативными актами, мы настоящим указываем конкретные границы ограничений по трудоустройству для зарубежных корейцев (держателей визы F-4) следующим образом:

Объём ограничений по трудоустройству для держателей визы F-4 (вступает в силу с 1 мая 2023 года)

Общие критерии

Занятия, связанные с простым трудом (как указано в Приложении 1).
Деятельность, противоречащая общественной морали или общественному порядку.
Работа в учреждениях, связанных с азартными играми или подобной деятельностью, как указано в Специальном законе о регулировании и наказании за азартные игры.
Работа в заведениях, таких как бары или ночные клубы, которые ограничены согласно Закону о санитарной безопасности продуктов питания.
Работа в организациях, которые противоречат доброй общественной морали в соответствии с различными законами, регулирующими этот вопрос.
Любые другие работы, которые Министерство юстиции считает необходимыми для ограничения в интересах общества или для поддержания порядка на внутреннем рынке труда (как указано в Приложении 2).

Исключения

Согласно статье 23, части 3, подпункту 1 Постановления о применении Закона о контроле за иммиграцией, держатели визы F-4, проживающие в определённых районах, обозначенных Министром юстиции в соответствии со Специальным законом о сбалансированном национальном развитии, могут работать в ограниченных областях в своих регионах, при выполнении определенных условий.

Период пересмотра

Министр юстиции обязан пересматривать действительность этого уведомления каждые три года, начиная с 1 января 2023 года, чтобы внести необходимые улучшения или коррективы по итогам анализа.

Аннулирование предыдущих правил

Предыдущее уведомление, детализирующее ограничения на трудоустройство для зарубежных корейцев (Уведомление № 2018-70 от 26 марта 2018 года), настоящим отменяется и заменяется данным уведомлением.

Дата вступления в силу: С 1 мая 2023 года.

Для детального ознакомления с конкретными категориями работ с ограничениями для держателей визы F-4 вы можете ознакомиться с следующими файлами:

В заключение, хотя виза F-4 предоставляет ценные возможности для трудоустройства в Южной Корее, важно, чтобы ее держатели ориентировались в этой сфере, принимая во внимание существующие ограничения. Тем, кто хочет построить карьеру, следует сосредоточиться на тех направлениях, которые соответствуют их навыкам и не имеют ограничений.