Новая система для защиты иностранных работников, пострадавших от задержек заработной платы
Министерство юстиции объявило, что с 6 ноября 2025 года будет запущена новая программа, позволяющая иностранным работникам, пострадавшим от задержек заработной платы, не отчитываться о своем статусе. Эта инициатива направлена на то, чтобы обеспечить возможность иностранным работникам, которые стали жертвами зарплатного мошенничества или недобросовестного обращения, получать юридическую помощь без страха разоблачения своего нелегального статуса.
Изменения в действующем законодательстве
В соответствии с действующим Законом об иммиграционном контроле, государственные органы обязаны сообщать о любом известном им факте нарушения статуса иностранного гражданина иммиграционным властям при выполнении своих обязанностей. В результате, многие иностранные рабочие избегали сообщать о таких проблемах, как зарплатное мошенничество или травмы на рабочем месте, из-за страха депортации, что создавало значительные преграды на пути к получению помощи. С этим изменением, инспекторам труда больше не потребуется уведомлять органы власти о нелегальном статусе иностранных работников, которые пострадали от задержек заработной платы.
Расширенная защита за пределами существующих исключений
Ранее освобождение от отчетности было ограничено определенными группами, такими как студенты детских садов и школ, пациенты общественных медицинских учреждений, дети в welfare-учреждениях, несовершеннолетние, обращающиеся за помощью в консультационные центры, а также жертвы преступлений и нарушений прав человека.
Однако с недавними изменениями в правилах “иностранные работники, пострадавшие от задержек заработной платы”, были включены в расширенный список тех, кто получает защиту. Это изменение значительно расширяет круг тех, кто может рассчитывать на поддержку.
Теперь, даже если иностранные рабочие окажутся в незаконном положении в стране, у них будет законный способ добиваться справедливости в отношении недобросовестных условий труда или невыплаченной заработной платы. Этот шаг соответствует стандартам прав человека, установленным Международной организацией труда (МОТ), и способствует более надежной защите прав иностранных работников на рынке труда.
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с оригинальной статьей.