Изменения в программе виз E-8 для сезонных работников сельского хозяйства и рыболовства
Программа сезонных работников в секторе сельского хозяйства и рыболовства Южной Кореи, известная как система виз E-8, претерпела изменения, предлагая иностранным работникам более благоприятные условия труда. В данной статье мы подробно рассмотрим ключевые изменения в программе виз E-8 для сезонных работников и то, как эти изменения влияют на иностранных сезонных трудящихся.
Основные изменения в системе сезонных работников для сельского хозяйства и рыболовства
1. Расширение сферы деятельности
Объем разрешенных занятий для сезонных работников был значительно увеличен. Ранее возникали проблемы с сельскохозяйственными кооперативами, которые терпели убытки, когда не было рабочей силы из-за системы оплаты труда. Чтобы решить эту проблему, теперь в сферу разрешенных занятий включены такие задачи, как сортировка, мытье, упаковка и первичная переработка сельскохозяйственной продукции, а также управление рассадой, при этом общее рабочее время сотрудников будет ограничено 30%. Это изменение позволяет сезонным работникам выполнять более широкий спектр задач, при этом учитывая интересы как работников, так и фермеров.
2. Улучшение стандартов гарантии минимальной зарплаты
Критерии гарантии минимальной заработной платы, ранее основанные на количестве рабочих дней, теперь будут пересмотрены на почасовую основу. С этого момента заработная плата будет гарантирована для тех, кто работает 35 часов или более в неделю, что предоставит сезонным работникам большую гибкость в рабочей среде.
3. Снижение числа приглашённых женатых мигрантов
Для предотвращения поддельных приглашений и незаконной помощи в трудоустройстве количество сезонных работников, которых может пригласить женатый мигрант, было уменьшено с 20 до максимум 10, включая братьев и сестёр и их супругов. Это изменение нацелено на повышение прозрачности системы и предотвращение незаконной деятельности.
Унификация критериев проживания и продление срока пребывания
1. Унифицированное условие проживания (E-8)
Чтобы устранить путаницу, вызванную наличием двух отдельных условий проживания в зависимости от срока пребывания (C-4 и E-8), вводится лишь одно условие проживания (E-8). Ожидается, что это упрощение ускорит процессы регистрации иностранцев и продления срока пребывания.
2. Продление срока пребывания
Максимальный срок пребывания по визе E-8, ранее установленный на уровне 5 месяцев, теперь будет продлен до максимум 8 месяцев. Это изменение направлено на уменьшение административных нагрузок как для работников, так и для местных властей, создавая стабильные условия труда для сезонных работников.
Усиление защиты прав сезонных работников
1. Профилактика и исправление нарушений прав человека
Для защиты прав человека сезонных работников будут введены гарантии повторного трудоустройства в случае нарушений и усилены механизмы для эффективного возмещения ущерба в зависимости от типа нарушения. Это будет предполагает совместные усилия соответствующих агентств по созданию совместных функций инспекции, направленных на защиту прав иностранных работников.
2. Прозрачность в административных затратах
Административные расходы, понесенные во время ввода и отправки сезонных работников, будут раскрыты перед трудящимися, с внедрением всесторонних мер, направленных на устранение участия отдельных лиц и организаций. Эта инициатива направлена на защиту прав работников и обеспечение справедливой работы системы.
Заключение
Недавние изменения в программе сезонных работников в секторах сельского хозяйства и рыболовства способствуют положительным результатам как для иностранных трудящихся, так и для фермеров. В частности, улучшение стандартов гарантии минимальной заработной платы и продление сроков пребывания помогут обеспечить стабильное существование и безопасность занятости работников. Надеемся, что эти изменения будут способствовать дальнейшему развитию сфер сельского хозяйства и рыболовства, защищая права сезонных работников.
Посмотреть руководство по визе E-8 в Корее