Нанимая и приглашающая иностранных сварщиков в судостроении
Когда судостроительные верфи или компании, занимающиеся морским оборудованием, стремятся нанять квалифицированных иностранных сварщиков, самым важным шагом является их приглашение через визу E-7-3 (Общий квалифицированный работник). После определенного периода работы они могут перейти на визу E-7-4 (Квалифицированный работник), что позволит им получить статус постоянного резидента.
Что такое виза E-7-3 (Общий квалифицированный работник)?
Виза E-7-3 предоставляет статус резидента с целью приглашения квалифицированных иностранных работников в определенные технические области, такие как судостроение, машиностроение, сварка и сантехника. Она в основном используется судостроительными верфями и производителями оборудования и требует одобрения Службы иммиграции Кореи Министерства юстиции.
Требования для найма (приглашения) иностранных работников
- Уровень занятости в судостроительной отрасли: Более 50% (требуется сертификат от Министерства промышленности)
- Годовой доход: Должен превышать 1 миллиард корейских вон за прошлый год
- Постоянные сотрудники: Не менее 10 штатных работников
- Отсутствие недавних нарушений: За последние два года не должно быть истории с недокументированными иностранными работниками
- Доля иностранных работников: Не должна превышать 30%
Требования к иностранным работникам
- Уровень навыков сварки: Должен владеть навыками сварки в судостроительной сфере
- Квалификация: Наличие соответствующей сертификации или как минимум 5 лет опыта
- Обучение: Завершение специализированного обучения по безопасности и обязанностям в отрасли
Процесс приглашения и оформления визы
- Работодатель подает заявление на подтверждение выдачи визы E-7-3 (Служба иммиграции Кореи).
- Рассмотрение и одобрение от Министерства юстиции.
- Иностранный кандидат подает заявку на визу E-7-3 в корейском посольстве или консульстве.
- В течение 90 дней после въезда иностранный рабочий регистрируется и получает разрешение на проживание.
Первоначальный срок действия визы обычно составляет до двух лет и может быть продлен в рамках трудового контракта.
Переход квалифицированных работников — E-7-4 (Квалифицированный работник)
Иностранные сварщики, прибывшие по визе E-7-3, могут переключиться на статус E-7-4 (Квалифицированный работник) после выполнения необходимых условий по истечении рабочего периода.
Требования для перехода (E-7-3 → E-7-4)
- Законное пребывание: Должен легально проживать и работать более двух лет
- Отсутствие нарушений: Не должно быть записей о незаконном пребывании или отсутствии
- Знание корейского языка: Уровень не ниже 2 на Тесте по знанию корейского языка (KLPT) или завершение второго уровня в Программе социальной интеграции
- Сведения о доходах и налогах: Доказательства доходов от работы и налоговых взносов
- Рекомендация: Наличие рекомендательного письма от Министерства торговли, промышленности и энергетики или Министерства труда
Преимущества при переходе
- Продленный срок пребывания: Действителен на 3 года с возможностью неограниченных продлений
- Сопровождение семьи: Супруги и дети могут получить визы F-3
- Упрощенные ограничения на смену работы: Больше гибкости в смене места работы
- Путь к долгосрочному резидентству: Возможность перехода от F-2-7 к постоянному резидентству F-5
Для квалифицированных сварщиков в судостроении переход требует прохождения процесса получения рекомендации через Министерство торговли, промышленности и энергетики.
В заключение
Иностранные работники в судостроительном секторе могут въезжать в Корею по визе E-7-3 (Общий квалифицированный работник) и, доказав свой опыт и приверженность, могут перейти на визу E-7-4 (Квалифицированный работник), что приведет к долгосрочному резидентству и потенциальному постоянному резидентству. Эта статья основана на рекомендациях Министерства юстиции на сентябрь 2025 года, и конкретные условия могут различаться. Для получения персонализированных консультаций посетите нашу страницу 1:1 консультаций.