Необходимость справок о доходах для иностранных граждан с визами F4 или H2
Для иностранных граждан, обладающих визами F4 или H2 и работающих в стране, предоставление справки о доходах является важным шагом при申请ении на продление или изменение визы. Особенно это актуально для тех, кто хочет перейти на визу F4 или продлить визу H2 – такая справка служит подтверждением трудоустройства и легитимности дохода.
Понимание цели справки о доходах
Справка о доходах выполняет больше функций, чем просто подтверждение вашего заработка. На самом деле, сумма, указанная в справке, не является главным акцентом; гораздо важнее подтвердить, что ваша регистрация рабочей деятельности корректна и что ваши доходы получены законным путем. Если ваша справка отображает заработок от постоянной работы, это в порядке. Однако, если доход указан в виде ежедневной зарплаты, стоит проявить повышенную осторожность.
Что делать, если у вас доход от ежедневной зарплаты
Если ваша справка о доходах отражает ежедневные зарплаты, необходимо также предоставить подробный месячный отчет о ваших доходах. Для обладателей визы H2 важно трудоустройство в специальной компании, предоставляющей услуги по трудоустройству; работа в строительстве или неформальный труд запрещены. Если вы работали в строительстве, это допускается только если срок работы составляет менее 15 дней. Кроме того, вы должны сообщить о вашем трудоустройстве в течение 15 дней после начала работы; в противном случае это может считаться нарушением.
Последствия за нарушение трудовых норм
Если ваш доход от ежедневной зарплаты превышает 14 дней в месяц, это может привести к возможным штрафам, которые могут варьироваться от нескольких сотен тысяч до миллионов корейских вон, в зависимости от срока нарушения. Процесс подачи заявки на визу не начнется, пока все штрафы не будут уплачены. В последнее время Министерство юстиции объявило о политике однократной амнистии для тех, кто впервые нарушил правила, касающиеся доходов от ежедневной работы. Таким образом, предоставление доказательств вашей ежедневной работы в иммиграционном управлении может освободить вас от штрафов.
Важность регистрации трудоустройства
Иностранные граждане с визами H2 не могут работать в любой компании; они должны быть трудоустроены у назначенного поставщика специальных услуг по трудоустройству и завершить регистрацию в течение 15 дней с начала работы. Если ваша справка о доходах отражает доходы без этой регистрации, могут возникнуть проблемы. Все чаще заявители на изменение визы получают запросы на предоставление дополнительных документов через электронные каналы, что стало тенденцией из-за обязательной отчетности о доходах.
Штрафы за ежедневные доходы
Если ваша справка о доходах указывает на увольненный заработок, необходимо предоставить подробные выписки о доходах или записи о выплатах для уточнения ваших заработков. Если работа с ежедневной оплатой превышает 15 дней в месяц, будет назначен штраф (размер штрафа зависит от неотчитанного срока работы). Обычно штрафы составляют около 100,000 корейских вон за нарушение, но размеры штрафов могут быть уменьшены по усмотрению директора иммиграционного офиса.
Ключевые моменты для продления визы
При стремлении продлить визу H2 или перейти на визу F4 критически важно убедиться, что ваше трудоустройство правильно зарегистрировано, а ваши доходы легитимны. Неправильные записи о доходах или неучтенная ежедневная работа могут привести к серьезным проблемам при продлении или изменении вашей визы. Неведение закона не освобождает вас от этих последствий, и любые несоответствия, указанные в вашей справке о доходах, могут негативно повлиять на будущие оценки вашей визы.
Эта информация отражает текущие регуляции и политику и может быть изменена. Она носит только информационный характер и не должна восприниматься как юридическая консультация или истолкование. Для получения более детальной информации вы можете обратиться за персональной консультацией здесь.